Trabajar con reboot en el diseño del proceso de selección para el programa Trainee fue una experiencia muy positiva. Su flexibilidad, capacidad de entendimiento y disposición para iterar en cada etapa marcaron la diferencia. Lo que más destaco es su enfoque en escuchar al cliente y adaptar la propuesta según la necesidad real. Fueron unos excelentes partners, con dedicación, creatividad y energía en cada paso. ¡Definitivamente los recomendaría!
Sandra Cárdenas
Gerente de Atracción y Adquisición de Talento
La experiencia con reboot fue increíble. La dinámica, el espacio y la energía que generaron hicieron que todo fuera divertido y enriquecedor. Los entregables fueron súper útiles y nos ayudaron justo en lo que necesitábamos. Lo mejor fue ver cómo podíamos trasladar todo esto a nuestro día a día en BCP. Sin duda, son una incubadora de innovación y un gran partner para diseñar y potenciar procesos. ¡Totalmente recomendados!
Analucía Castillo
Gerente Adj. Talento Digital en BCP
¿DUDAS?
FAQs
Respuestas rápidas para tomar mejores decisiones de talento
¿Para qué tipo de empresas es útil el Soft Skills Assessment?
Ideal para empresas que buscan fortalecer su proceso de selección, desarrollar talento interno y diagnosticar su cultura organizacional. Es especialmente útil en sectores donde la creatividad, la innovación y la colaboración son clave, como tecnología, banca, consultoría, retail y startups.
¿Cómo se diferencia de una evaluación tradicional de candidatos?
A diferencia de entrevistas o pruebas psicométricas, observamos en tiempo real cómo los participantes resuelven problemas y trabajan en equipo. Medimos habilidades como empatía, creatividad, comunicación y colaboración a través de una rúbrica estructurada y ejercicios prácticos, lo que permite tomar decisiones basadas en evidencia y no solo en percepciones.
¿Puedo usarlo para evaluar a mis colaboradores actuales, o solo es para nuevos candidatos?
Puedes aplicarlo en ambas situaciones: ✅ Selección de talento: Evalúa a los candidatos antes de contratarlos. ✅ Desarrollo interno: Identifica oportunidades de crecimiento en tu equipo actual. ✅ Diagnóstico organizacional: Mide el nivel de habilidades blandas en la empresa y diseña estrategias de mejora.
¿Cuánto tiempo toma obtener los resultados?
Los resultados son inmediatos. Al finalizar cada sesión, los líderes reciben un debrief estratégico con insights claros sobre cada participante, permitiendo tomar decisiones en el momento.
¿Es una evaluación individual o grupal?
🔹 Para selección de talento: Evaluamos a los candidatos en un workshop grupal, simulando entornos reales de trabajo.
🔹 Para evaluación interna o diagnósticos organizacionales: Podemos aplicar sesiones individuales o en equipos según las necesidades de la empresa.
¿Cómo puedo probarlo antes de implementarlo en toda la empresa?
Puedes solicitar una demo gratuita con 50% de descuento y experimentar cómo funciona el Soft Skills Assessment antes de escalarlo a toda la organización.
¿Es aplicable a cualquier nivel de puesto?
Sí, contamos con formatos según el nivel estratégico de la posición. Escríbenos para darte más detalle o descárgate el brochure.
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